ぼくの会社の盛岡支社では、「早帰りを促す」という目的をもった簡単なメールを個々人が作成し全体発信するという、ちょっとした取り組みがあります。質の低いメールマガジンのようなものです。誰も内容に期待なんかしていない。上役の人も読むことがある、…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。
